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但如果不親自見面，就沒有太多機會了解他們，而在她開始工作後的幾個月裡，他們都無法做到這一點。她與室友相處融洽，其中一位是她在老家認識的，但她想擴大自己的社交圈。 她想知道，她怎麼可能交到朋友？Mbunga 不參加運動，她覺得向在 Instagram 上看起來很酷的陌生人伸出援手“令人毛骨悚然”。因此，她結識潛在朋友的機會僅限於遠程工作和家中。 儘管她非常善於交際，但她也覺得自己在培養人際關係方面缺乏實踐。“在大流行期間，我對自己變得多麼反社會、與新人交談並讓自己置身事外感到多麼緊張，這讓我感到震驚，”她說。 作為一名早期職業工作者，結交朋友很重要，尤其是對於在新城市沒有現有關係的人來說。這些朋友通過工作危機和個人時刻滋養人們；在某些情況下，他們最終會成為終生的朋友。但是，雖然作為成年人交朋友本身就很困難，但障礙從未如此高——尤其是對 Z 世代而言。雖然工作傳統上是建立聯繫的地方，但隨著公司轉向混合模式，這些年輕人中的許多人都缺乏機會-，分佈式或遠程工作模型。 專家說，總體而言，在大流行期間經歷了幾年的孤獨之後，社交圈已經縮小了——在某些情況下，社交圈根本就沒有建立起來。這意味著一些年輕人正在尋求新的交友方式。特別是，在社交媒體上長大的 Z 世代現在正在使用新平台建立可持續的緊密聯繫，這是他們前幾代人所沒有的。簡而言之，年輕員工在與人交往的方式上越來越有創意。為建立友誼創造了前所未有的局面。對於仍在上學的年輕 Z 世代，大流行性封鎖造成了一段孤立和混亂的時期。剛進入職場的年長 Z 世代也發現自己與正常情況下會遇到的新同事隔絕了。缺乏人際關係會傷害任何人的幸福，但對 Z 世代來說，時機再糟糕不過了。他們目前正面臨生活中巨大變化的時期：從學校畢業、搬到新城市、開始新工作、進入勞動力市場——在許多情況下，上述所有情況。“隨著所有這些變化，他們在新空間中需要社區，”Chuinkam 說。他們需要通過新的經驗來學習，她補充道：“結交新朋友對此有所幫助——接觸一些全新的和不同的東西。”儘管許多年輕人對這些方法持開放態度，但現有的建立聯繫的方式並不適用於所有 Z 世代。有些人想出了自己的應用程序或基於在線的中心，以便在充滿挑戰的社交環境中結交新朋友。艾耶沒有專注於在他居住的地方結交所有新朋友，而是選擇了另一種方法——他定期返回費城，以加強他在大學時已經建立的社交圈。儘管遠程工作使他無法在實驗室結交新朋友，但這讓他可以隨心所欲地工作，因此他可以在費城長期居住。
